Habilidades de Liderazgo y Comunicación en la Supervisión

1. El Rol del Supervisor como Líder

El supervisor moderno es mucho más que un gestor de tareas: es un líder que influencia positivamente a su equipo.

Entre sus principales funciones de liderazgo se encuentran:

• Inspirar una visión compartida: Clarificar hacia dónde se dirige el equipo.

• Motivar y empoderar: Impulsar el crecimiento y la autonomía de los colaboradores.

• Guiar con el ejemplo: Mostrar coherencia entre palabras y acciones.

• Facilitar la toma de decisiones: Fomentar la participación y el compromiso colectivo.

• Promover el aprendizaje continuo: Crear una cultura de mejora permanente.

Un supervisor-líder logra equipos comprometidos, resilientes y orientados a resultados.